Zostań zachodniopomorskim policjantem - Aktualności - Komenda Powiatowa Policji w Świdwinie

     Chcesz wstąpić w policyjne szeregi???  Musisz spełnić podstawowe wymogi formalne określone w art. 25 ustawy o Policji z dnia 6 kwietnia 1990 r (Dz.U. 2023 poz. 171 z późn. zm.). Zgodnie z tym przepisem, służbę w Policji możesz pełnić, jeśli:
- posiadasz obywatelstwo polskie,
- posiadasz co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe,
- posiadasz nieposzlakowaną opinię,
- nie byłeś/aś skazany/a prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
- korzystasz z pełni praw publicznych,
- posiadasz zdolność fizyczną i psychiczną do służby w formacjach uzbrojonych podległych szczególnej dyscyplinie służbowej,
- dajesz rękojmię zachowania tajemnicy służbowej,
- posiadasz uregulowany stosunek do służby wojskowej (dot. osób podlegających kwalifikacji wojskowej).

Spróbuj - może akurat ciebie potrzebujemy...

Rekrutacja trwa  cały rok.

Osoby zainteresowane podjęciem służby w Policji mogą złożyć wymagane dokumenty w:
- Komendzie Powiatowej Policji w Świdwinie, ul. Królowej Jadwigi 2
- Komendzie Wojewódzkiej Policji w Szczecinie ul. Małopolska 47

DOKUMENTY WYMAGANE W POSTĘPOWANIU KWALIFIKACYJNYM:

- podanie o przyjęcie do służby (PLIK DO POBRANIA NA STRONIE KAŻDEJ KOMENDY),
- wypełniony kwestionariusz osobowy kandydata do służby (PLIK DO POBRANIA NA STRONIE KAŻDEJ KOMENDY),
- oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych,
- kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
- kserokopie świadectw pracy lub służby z poprzednich miejsc pracy lub służby,
- kserokopię książeczki wojskowej (jeżeli kandydat do służby jest objęty ewidencją wojskową),
- kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i  uprawnienia.

TEST WIEDZY:

Jak sama nazwa wskazuje, test sprawdza poziom wiedzy kandydata z zakresu funkcjonowania Policji. Przeprowadzany jest w Szkole Policji lub Komendzie Wojewódzkiej Policji w Szczecinie i ma charakter rankingowy. Przykładowa baza pytań oraz wykaz aktów prawnych umieszczona jest na stronie internetowej Wyższej Szkoły Policji w Szczytnie www.wspol.edu.pl/g/dobor-do-policji.

TEST SPRAWNOŚCI FIZYCZNEJ

Test polega na pokonaniu toru przeszkód w określonym czasie, co ma na celu sprawdzenie szybkości, zwinności, siły i motoryki kandydata. Test przeprowadzany jest w Szkole Policji lub Komendzie Wojewódzkiej Policji w Szczecinie. Test sprawnościowy zostaje zaliczony pozytywnie, jeśli kandydat uzyska czas określony jako minimalny wynoszący 1 min 41 sek. Kandydat, który uzyska negatywny wynik z testu sprawności fizycznej, może ponownie ubiegać się o przyjęcie do służby w Policji po upływie 2 miesięcy od dnia egzaminu.

BADANIA PSYCHOLOGICZNE

Badania psychologiczne i test psychologiczny przeprowadzane są przez psychologów w Komendzie Wojewódzkiej Policji w Szczecinie. Badania określą predyspozycje intelektualne i osobowościowe do służby w Policji.
W trakcie testu sprawdzane są predyspozycje intelektualne, zachowania społeczne, stabilność, postawa w pracy. Gdyby okazało się, że uzyskałeś negatywny wynik z tego badania  – to do kolejnego postępowania kwalifikacyjnego możesz przystąpić nie wcześniej niż po upływie 10 miesięcy, z tym że samo badanie psychologiczne przeprowadza się nie wcześniej niż po upływie 12 miesięcy od dnia przystąpienia do tego testu.

ROZMOWA KWALIFIKACYJNA

Ten etap ma formę rozmowy, ocenianej przez zespół składający się z 2-4 osób. Na ogół w skład komisji wchodzą: przedstawiciel komórki ds. doboru kandydatów do służby oraz policjant służby prewencyjnej. Jej celem jest bliższe poznanie kandydata i jego motywacji do podjęcia służby. Kandydat zalicza ten etap postępowania kwalifikacyjnego, jeśli uzyska od 36 do 60 punktów. Jeśli rozmowa wypadnie pomyślnie i etap zostanie zaliczony, Ty zostaniesz skierowany na kolejny etap.

KOMISJA LEKARSKA

Jako kandydat zostaniesz poddany specjalistycznym badaniom lekarskim, na podstawie których komisja lekarska ocenia twoją psychiczną i fizyczną zdolność do służby w Policji.

ANKIETA BEZPIECZEŃSTWA OSOBOWEGO

W stosownym czasie zostaniesz również poproszony o wypełnienie ankiety bezpieczeństwa osobowego. Druk możesz pobrać ze strony internetowej Policji lub bezpośrednio z jednostki Policji.

Złożenie wypełnionej ankiety bezpieczeństwa osobowego rozpoczyna proces postępowania sprawdzającego, o którym mowa w ustawie o ochronie informacji niejawnych. Postępowanie ma na celu ustalenie, czy kandydat może uzyskać dostęp do informacji niejawnych, potwierdzony "poświadczeniem bezpieczeństwa". Nieuzyskanie takiego dostępu skutkuje przerwaniem postępowania kwalifikacyjnego w stosunku do kandydata.

LISTA KANDYDATÓW

Na stronie internetowej Komendy Głównej Policji odnajdziesz informację, jak punktowane są poszczególne etapy postępowanie kwalifikacyjnego, ile minimum trzeba uzyskać punktów na każdym etapie i jak powstają listy kandydatów.

UPOSAŻENIE  I INNE ŚWIADCZENIA

1. kursant (podczas kursu podstawowego)

ok, 3.300,00 zł netto + dodatek za wysługę lat                      Osoby, które nie ukończyły 26 roku życia  - ok 3 500,00 netto + dodatek za wysługę lat

2. policjant (po ukończeniu kursu podstawowego)

ok. 4100,00 zł netto + dodatek za wysługę lat                       Osoby, które nie ukończyły 26 roku życia  - ok 4 500,00 netto + dodatek za wysługę lat

+ dodatek dla policjantów Oddziału Prewencji Policji w kwocie 500,00 zł - naliczany jest od dnia przyjęcia do służby.

PODSUMOWANIE

Służba w Policji zapewnia:

• możliwość pozyskania pracy niezależnie od posiadanego doświadczenia zawodowego,
• gwarancję stałych warunków pracy,
• ciekawą pracę,
• możliwość rozwoju zawodowego,
• różnorodny system szkoleń,
• precyzyjny system wynagrodzenia (m.in.13-sta pensja, równoważnik za umundurowanie),
• rozbudowany system socjalny (m.in. dofinansowanie do wypoczynku dla funkcjonariuszy i rodzin, równoważnik za brak lokalu mieszkalnego, pokrycie kosztów dojazdu do pracy),
• po 25 latach służby nabycie praw emerytalnych.

mł. asp. Jagoda Starzyk